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Talleres y conferencias

1.Manejo efectivo del tiempo:

En medio de tantos avances tecnológicos el trabajador actual ha perdido la capacidad de ordenar su agenda para que el tiempo le alcance para disfrutar de todas las áreas del ser, este taller pretende ayudar a construir una agenda balanceada, ayudando a identificar las áreas débiles donde damos lugar al desorden del tiempo. 

 

La actitud es la forma en la que vemos lo que vivimos, cada uno puede escoger como ver lo que tiene al frente, trabajaremos como tener una actitud que permita generar crecimiento personal y organizacional. Hay que realidades que no podemos transformar, pero si podemos transformar lo que vemos de ellas. Nacimos para la victoria no para el fracaso. 

El conflicto es una oportunidad para crecer si lo ves de esa forma y tienes las herramientas necesarias para encontrar la oportunidad que hay en lo que parecería algo dañino. Veremos 10 principios para resolver los conflictos en medios de las relaciones laborales, con una perspectiva de aprendizaje y crecimiento.

Hasta que no tomemos la decisión de ser proactivos antes que reactivos no podremos crecer y madurar, el llamado es a construir el habito de cambiar la reactividad por la proactividad, una de las crisis mas frecuentes en todo espacio laborar es la incapacidad proponer antes que reaccionar. En este taller aprenderemos a ver las oportunidades que hay en ser proactivo con los beneficios que se generan al tomar este camino. 

 

 

Hemos encontrado que muchas personas en su trabajo reacción con sus compañeros de trabajo incomprensiblemente, la falta de sanidad de las decepciones en otras relaciones hoy puede estar siendo afectadas en el espacio laborar por la falta de personar, dejando atrás el pasado relacional. Es necesario evaluar como los dolores de relaciones personal hoy afectan relaciones laborarles para dar lugar a un relacionamiento laborar exitoso. 

Tenemos mas talleres que se dictaran de acuerdo al diagnostico y necesidad de la empresa. Cada taller tendrá una duración de hora y media. Nuestra metodología es la combinación entre una exposición oral, acompañada de un video, un juego o dinámica e inter acción con los participantes. 

2. Actitud de vencedor:

3. Cómo resuelve un líder los conflictos:

4. Proactividad VS Reactividad:

5. Perdonando y perdonado:

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